Gutako bakoitzak bizitzarekin bat egin behar izan zuen jarrera uncivilized. Batzuetan, alde batetik begiratzen dugu, eta batzuetan gugandik hurbil dagoen errukiz jokatzen dugu. Ez da oso atsegina, eta elkarrekiko harremanak eraiki nahi ditut, gizarte zibilizatu batean bizi garenez. Baina, hala eta guztiz ere, oso jende gutxi daude goseak, euren erasoen erakusleiho eta norberaren aldartea hondatu gabe. Egokiena, nortasun horiekin hitz egitea besterik ez duzu gelditzen, baina ez da beti horrelako aukera bat. Adibidez, rudeness lanean agerian uzten baduzu, nola behar bezala erreakzionatu ulertu behar duzu.
Nola erantzun lankideen errukiz?
Zure helbidean behar bezala aurre egiteko gai izatea beharrezkoa da, lehenik eta behin, norberaren autoestimua areagotzeko eta auto-konfiantza gehitzeko. Norbaitek auto-kontrola galtzen ez duen nortasun indartsua oso zaila da hautatzea. Azken finean, boor baten zeregin nagusia lasaitasunetik ateratzea da. Bere hitzek ez dutela inolako eraginik ikusten baldin badute, egoera kontrolatu egingo du eta, ondoren, ustekabeko ekintza edo esaldi batekin deskonposatzea nahiko erraza izango da.
Nola burukoaren gudariaren aurrean erreakzionatu?
Zailagoa da supereragileen zentzugabekeriaz erantzutea, zeren eta, erantzunak ondorioak jasaten dituelako. Merezi balitz, orduan lasai entzunen da, ez bihotz-bihotzez hartzen, ezta eztabaida konstruktiboan ere. Boorish portaera etengabe gertatzen bada eta hutsetik, jarrera hori arrazoiaren buruari arretaz eskatu behar zaio.
Nola subjektiboren baten lanaren errukiorra erreakzionatu?
Halaber, subordinatuen artean gaizki moldatutako pertsona bat izan daiteke, kolektiboaren aurrean zuzenki kolpatuta. Zeure burua jarrera hori ez da inolaz ere ezin da bere ikastaroa exekutatu, bestela beste menpekoak kontutan hartuko dira. Ez diozu berorren erantzuna izan behar, zure ezintasuna erakutsiko baitu. Lanaren gabeziak aurkitu behar dituzu eta, bere bulegora deituz, adierazi, laster kontutan izanik, murrizketa bat egon daiteke, eta horren arabera lehenik eroriko da.