Etorkizuneko lidergoarekin bilera egiteko prestakuntza ekitaldi konplexu oso bat da. Elkarrizketan zer esan behar duzun eta zer hobeto isilik egon behar den pentsatu behar duzu, arropa estilo egokia aukeratu eta enpresariarekiko komunikazioan ez da ahaztu. Gaitasun hori lortzeko, ñabardurak asko ezagutu behar dituzu.
Beraz, kontuan hartu enpresaburua hitzarmenaren leku eta orduari buruz adostu duzula eta orain erantzukizun handia hartu behar duzu elkarrizketa prestatzeko:
1. Lehenik eta behin beharrezko dokumentuak prestatu (curriculum vitae, heziketa diploma, pasaportea, eta abar).
2. Irakurri elkarrizketara gonbidatu zaituen enpresaren informazioa irakurri (zuzendaritza, konpainiaren historia, lorpenak).
3. Aurre kalkulatu bidaiaren denbora, errepidean gastatu behar dena, elkarrizketaren ibilbidea.
4. Pentsatu enpresariarekiko solasaldian beharrezkoak diren galderen erantzunak:
- Zergatik aukeratu zenuen enpresa honetan lanean?
- zergatik utzi zenuen zure azken lana?
- Langile gisa, zure duintasuna eta ahultasuna izendatu;
5. Galdetu nahi dituzun galderak prestatu.
6. Arropa pentsatu ondo, ez alferrik "Arropa betetzen dute ...". Zure helburua lehenengo inpresio on bat lortzea da. Arropa behar duzun tokira dago. Baina ez ahaztu arropa garbiak, iltzeak, ile garbiak eta leundutako oinetakoak inpresio egokiak egingo dituztela.
Eta orain, elkarrizketa bat da, zure bizitza hobeto aldatzeko. Demagun elkarrizketan zer esatea beharrezkoa den, lokatzetan aurpegira erori ez dadin.
Nola behar bezala hitz egin elkarrizketan?
- Bulegoan sartu, ez ahaztu kaixo esateko, galdetu zure enpresariak zatozela. Esaten badizute itxarotea, txosten negatiborik ez izatea, pazientzia izatea, ez galtzea funtsaren sentimendua.
- Bulegoan sartu, ez ahaztu telefono mugikorra desaktibatzeko. Esan kaixo, zure izenarekin eta patronimikoarekin norekin hitz egingo duzun.
- Entzun arreta handiz galderei, enplegatzailearen aurpegia begiratuz. Galdetzen zaizunean ulertzen duzunean erantzuten hasi. Galdera nahiko ulertzen ez baduzu, barkatu, berriro galdetu berriro.
- Galdera bat erantzutean, saiatu 2-3 minutu baino gehiago ez hitz egitea. Ez ahaztu "bai", "ez" monosilabikoa eta ahots lasaiak segurtasunik ezaren inpresioa sor dezakete, zure iritzia azaltzeko ezintasuna.
- Zure buruaz hitz egiteko eskatuz gero, zer esan dezakezu eta zer ez, elkarrizketan pentsatzen. Esaguzu zure lan esperientzia, hezkuntza. Ez da alferrik izango beren trebetasun eta kualitate profesionalen berri ematea.
- Karrera-hazkundearekiko interesa baduzu, galdera hau ere behar duzu zuzen. Elkarrizketari buruz ikasten da etorkizun hurbilean hazkunde profesionalerako aukerak dauden ala ez, eta ez ahaztu zer den behar den (ikastaro profesionalak hobetzeko ikastaroak, hezkuntza osagarria).
- Elkarrizketan egia esateko, irribarre irekia, umore txar bat eta ona ez da gehiegizkoa izango.
- Agur esateko, elkarrizketa hau gainditzeko aukera eskertuko dizu.
Elkarrizketan ezin daitekeela esan, ezta eskatzailearen akats nagusiak ere:
- Enpresaren inguruko informazioaren ezjakintasuna. Elkarrizketa ez da zure enpresako galderei denbora, "Zer egiten du zure konpainiak?".
- Indarguneak eta ahuleziak ez ezagutzea. Ez izan erantzunik "galdetu nire lagunekin hobeto" edo "Ezin dut laudatu neure burua". Enpresariak ez du orain galdetu zure inguruari. Zure burua ebaluatu eta zeure burua goraipatu behar zenuke. Inork ere ez, zurekin izan ezik, ez dakizu zure hobariak eta minak hobeak.
- Verbosity. Erantzun galdera 15 minututan, hau da, batzuetan, gai nagusitik desbideratuz, hau da, behin betiko, zure solaskidea narritagarriak. Hitz egin labur, baina pentsatu. Esentzia eta adibideekin erantzun. Ez zaitez zure ezagunekin goi-mailako pertsonalitatearekin harro.
- Arrokeria eta gainkarga. Ez presarik postura onartua izan dadin, zure eskakizunak betez. Une honetan, ez duzu zuk aukeratzen, baina zuk.
- Kritika. Ez kritikatu
antzinako buruzagiek. Nahiz eta zurekin izan
Eta elkarrizketarekin erlazionaturiko matxurari aurre egingo diogu. Aktibatuta geratzen bada enpresaburuen elkarrizketa baten ondoren, esan zidaten elkarrizketan atzera egingo zutela, hobe da nahi dituzun posizioen ordezko aukerak aurkitzea. Ez itxaron "berriro deitu" enpresariak. Kasu gehienetan, esaldi hau apenas ukatzea da.
Ez zaitez auto-konfiantza galtzen eta gogoratu asko eta asko lortzeko ahalmena eta jakintza dela eta.