Gizon eta emakumeen berdintasuna XXI. Mendeko arazo garrantzitsuenetakoa da. Gaur egun, moralak, ikuspegiak, familiaren aldeko jarrerak eta bizitza-balioak orokorrean, bai gizonezkoetan zein emakumezkoetan, gure arbasoenak nabarmen desberdinak dira.
Berdintasuna familia batean emakumezko eta gizonezko ordezkarien arteko gatazka betiereko gaia da. Emakumeek berdintasuna eskatzen dute jarduera guztietan, bai familiartekoan zein karrera-hazkundean. Aldi berean, liskarrek sortutako gatazka guztiak berdintasunaren eta berdintasunaren nozioaren ulermenarekin lotzen dira.
Gizon eta emakume baten arteko berdintasuna, askoren arabera, ilusioa besterik ez da. Halaber, berdinak diren indizeek berretsi dute, mundu mailako foro ekonomiko bat argitaratzen duena, politika eta lanbideen, osasunaren eta hezkuntzaren arloan emakumeen eta gizonen arteko aukera eskaintzen duena.
Sexuaren berdintasuna
Gaur egun, dibortzio gehienak desberdintasunak eta norbere eskubideak urratzen dituzten gatazkak direla eta. Emakumeek gizonezkoekin lehiatzen dute lidergoa, gizonezkoek ezkontzek eragiten duten bitartean, emakumea guztiz galdu egiten du bere ezaugarriak eta tradizioak, negozio dama krudela bihurtuz. Badago esaten: "Emakumearen bidea - labetik atalara". Eta esaera hori obsesio gisa bi sexuen garunean kokatu da, "gizonek ez dute oihu egiten". Eta, azkenean, estereotipo horiek emakumezkoek karrera eskailera igotzea ekarriko luketen errealitatea besterik ez da, eta gizonezkoak botere maskulinoaren zalantza konstanteen arabera erantzukizun zama bakarra arrastatu behar du. Erlazioen berdintasuna ez da aldatu, milaka lege eta kodek onartzen dira eta generoari buruz irakurritako hainbat artikulu daude, asko konbentzitu egiten dira, ulertzen ez garen guztiok pertsona guztiak direla eta lan ona, indarra eta plater garbiketa kontzeptuak ez direla guztiak gizona edo emakumea zarela.
Ez da ukatu behar sexu ahulenaren diskriminazioa oraindik existitzen dela eta emakumezkoen berdintasuna, lehenik eta behin, aukera berdintasuna dakar. Adibide erretzea: goi mailako posizio batean gizon bat eta emakumearen arteko aukera bat zeukan, gizonezko bat lehentasuna eman zitzaion gizonezkoen sexuari dagokionez, nahiz eta neska gehiago bizi izan eta posizio horri egokitu zitzaion. Non dago logika?
Jakina, beste fenomeno bat saihestezina izan zen, hau da, emakumeen berdintasunerako borroka, beste arazo eta fenomeno asko ere ekarri zituena, generoaren ikuspegian ere arreta jarriz, emakumeen berdintasunaren aldeko mugimendua barne. Jakina, argi dago hori berdintasunerako borroka dela enpleguaren esparruan, izan ere, arlo honetan emakumeak muturreko urratzeak eta uko egiteak dakartza. Enpresaburuei uko egiteagatik arrazoi erreala berehala jaso ondoren, langile bat galtzeko beldurra da, bihotzek ekonomia itxarotea nahi ez dutenez, amatasunagatiko baja uzten duen arte 2-3 urtez itxaron behar delako, eta, aldi berean, oso gaztea da ama gazte batentzako lekua gordetzeko.
Jende askok uste du, baina orokorrean genero berdintasun hori? Galdera horri buruzko bi iritzi polar daude, goian aipatutakoak. Edo "egiteko" edo "kontra". Hirugarrena ez da ematen. Baina merezi du bi gizonek jakin bat izatea
Geroztik, apurka-apurka, emakumearen tokia ez da sukaldean bakarrik egotearen aldetik, jendeak oraindik eskatzen jarraitzen du bi eginkizunetan erantzuteko: seme-alabak, senarrak eta ijendariak, bere ibilbidean ahalik eta gehien aprobetxatzeko arduraduna. Era berean, gizonek ez dituzte aditu onak izan behar, baita "mundu honetako gizonezko sendoak" ere, eta bikoteen bi ordezkariek eragozten dituzten zailtasunak dituzte. Eta lehendik dagoen borroka hau ez da geldituko, jende guztia garenok ulertu arte, eta inork ez du ezer inori zor zaionik.