Gazteak, hezkuntzarik jaso ez izana, lanposturik onenek hartuko dute lasterka. Karrera eskailera igotzea ez da inoiz berandu. 25 urte eta 50 urte bitarteko karrera bat abiatu ahal izango duzu, gauza nagusia argi eta garbi helburu bat lortzeko, zer nahi duzun eta ez berrikuntzak eta zailtasunak beldur.
Iritzi publikoko inkesten emaitzak kontuan hartuta, estatistikek erregulartasuna erakusten dute, maitasuna maite duten pertsonek lanean arrakasta izateagatik. Hori dela eta, pertsona batek "gustatu ez zaion heziketa" badu, berrantolatu beharko luke. Lanbideari erabaki ez dioten pertsonentzat, test psikologiko bereziak garatu dira, pertsona bakoitzaren edozein profilera joateko.
Espezieko lurrazal bat jaso ondoren, dardarak eta zintzotasun zintzoa eragiten dutenak, lanaren bila joan zaitezke, galdetegi bat bete zeure buruari edo curriculumari buruz . Galdesorretan, enpresariaren inprimakiak zure profesionaltasunari buruzko iritzia ematen lagunduko dizun informazioa zehaztu behar duzu. Karrera-urratsak eskalatzeko arrakasta izan dezazun, laburbildu itzazu indar handikoak diren alderdiak, adibidez, pertsonekin, kudeaketarekin edo gaitasun oratorikoekin batera.
Nola hasi karrera bat hutsetik?
Iragarkiaren hasieran beti lan gogorra lortzen da. Lan interesgarria egiten ari bazara, indar guztiak emango dizkizu, zerbait berria sortu edo ezezaguna arakatzeko ahaleginak egingo dituzu, eta lidergoa zure zaletasuna nabarituko eta baloratuko duzu. Kolektibo berrira iritsi ondoren ere, hau da, hutsetik hasita, komunikazioek topo egiten dute lanean erabat lanean dihardutela eta lanean interes handia dutela.
Lana galdu ondoren, jende askok karrera berri bat nola hasten pentsatzen du eta arrakasta zalantzan jartzen du. Beharrezkoa da etsipen eta zalantza egitea eta zure negozio berrian arrakasta izateko erabakia izatea. Pertsona batek lanean liderra den borondatea adierazi nahi badu, guztiontzat eta guztion lana baztertu besterik ez du egiten, eta ziur nago arrakasta izatea .