Ba al zenuke guztiz ekoizten duen egun bat metatutako kasu masibo baten aurrean? Emaitza bakarra burutzeko zain dauden ekipajearen zereginak berritzea da? Beharbada puntu oso bat da eguneroko ohiturak egiteko plan okerra egiten ari zarela. Planeamenduaz pentsatzen baduzu, jakina. Bitartean, laneko eguneroko ohiturak egunean zehar (produktibitatearen egunean) handitu dezake, eta epe luzerako lan plan bat egiten laguntzen dizu.
Zenbait enpresetan eguneko lan-egutegia zehazten duen jardun arau arau berezi bat dago, baina eguneko ordenari buruz hitz egiten badugu (eta kanpaia deiari denbora gutxiagotu ez bada), orduan denbora-kudeaketan geldituko gara. Zure zeregina indar eta denbora ahalik eta modu eraginkorrean banatzea da, zeregin gehiago egiteko denbora gutxiagoan. Hau nahiko erreala da.
Puntu garrantzitsu bat - ez da beharrezkoa "egunean behera" negozio heavy eta errutina guztiak. Emakumea modu askotan antolatzen da, askotan jarduera zaila bihurtzeko zaila bihurtzen dela. Hori dela eta, zure eginkizunak sormenezko lanak eta bulego monotonikoak barne hartzen badituzu, barneko jardueraren ordutegiaren arabera banatu behar dituzu. Arau orokor gisa, araberakoa den kronotipoaren araberakoa izango da. Larkak, esate baterako, goizetan produktiboagoak dira, eta hontz, arratsaldez "berreskuratu" daude. Zuk zeuk identifikatu:
- zer zeregin lehentasunak dira?
- Zein zeregin ematen zaizkizun errazak dira (sarritan inork ez du sormen lanak gustatzen);
Orain hartu egunkaria. Bai, planak buruan daude, paperean idatzitako guztia idatzi behar da. Hautatu lanegunaren fotograma. Goizean geldoegi ateratzen bazara eta laneko erritmora ez bultzatuz gero, ez aukeratu lan monotonorik. Sorginkeria gainditzen du eta aktiboki jardun nahi duen desirua gomendatzen du. Aukeratu zereginak ez dira zailenak, baina garrantziaren zerrendako lehenetariko bat, adibidez: posta prozesatzea eta sarrerako dokumentuak. Liderra bazara, zure eguneroko ohiturak kontrol-uneak sartu beharko lituzke - goizean eta arratsaldean. Goizean, bilerak eta bilerak egin daitezke, eguneko produkzio egunean. Arratsaldean - laburbiltzea.
Arau orokor gisa, 2-3 ordu behar ditugu gehienez arreta eta sormen ahalegina egiteko. Beraz, une honetan zeregin hauek sartu behar dituzu. Ondoren - bazkaltzeko atsedena, erlaxatzen laguntzen duena.
Bazkalorduan, emakumeek askotan arazoak eztabaidatzen dituzte, partekatzeak eta azken gertaerak partekatzen dituzte. Batzuek "aireztatzeko" laguntzen dute, eta beste batzuk, ordea, lan-erregimenetik erabat ezabatzen dira. Saiatu ez arazo horiek eztabaidatzeko, eta horregatik pentsa ditzake denbora luzez.
Bazkalostean bueltan, ez duzu presarik egin negozio garrantzitsu bat hartzeko. Digestio ona eragiten du eta ondorio txarrak ditu. Estres psikologikoa behar ez duten gauzen kontuz.
Ondoren, hurrengo jardueraren hazkundea planifikatu, gehienez eguneko bigarren seihilekoan estutu saiatuko zara, eta horren emaitzak biharko lanean diharduen bi egunetan inspiratuko zaitu.
Laburbildu:
- premiazko eta bigarren mailako kasuetan, baita interesgarria eta errutina ere banatu;
- lanegunaren "bizkarrezurra" osatzen dute kasu garrantzitsuetatik, zure kronotypean eta premiazko mailan oinarrituta;
- Zeregin konplexuak subtotaletan banatzen dira, ahalik eta azkarren eraiki ahal izateko.
- amaitu zure eguna afera interesgarri batekin, beraz, ez duzu sentitzen larritu.
Eta irten aurretik, ez ahaztu hurrengo eguneko arrakastaren ordutegia egiteko!