Lanerako gailua

Lan bat beti zirraragarria den prozesua da eta galdera asko eragiten du. Gehienek lan bat aurkitzeko eta azkar nola egin nahi duten zehazki interesatzen zaigun. Azken finean, gehienetan lan berri bat pentsatzen dugunean, eskudiruzko eskudirutan bizi garenean. Galdera hauek, erantzunak zeregin hori errazten lagunduko digutenez, eztabaidatuko dugu.

Nola lan egin nahi duzu?

  1. Lanaren inguruko lana nola eskatuko den galdetzen dugunean, interes handiko lanpostua lortzeko interesa dugu. Baina merezi du ohartaraztea benetako ezagutza eta lanaren nahia bakarrik prestatzea dela. Hau da, unibertsitate ospetsuena baino goi-mailako hezkuntza badaukazu, ez duzu benetako lan-esperientzia (praktikan, izarrak ez dira nahikoak), ez dago ezer topiko ospetsuan. Kasu honetan, hobe da lanpostua arrakastaz karrera-hazkundea lortzeko modua izatea. Enpresa handietan, norberaren langile "hezteko" ohituraz ohiturik, eta ezezagunez arduratzen direnean, idazkariaren postutik has zaitezke. Posizio horretan, sail guztiekiko lanaren ideia bat lor dezakezu, kudeatzaileekin zubiak ezarri eta, azkenean, mugitu handiagoa. Horregatik, lan bat nola lortu jakin nahi dutenak (berriak edo lehenengoak bere bizitzan) gaitasunen arabera ebaluatzeko gaitasuna da.
  2. Batzuetan enpresek maila eskaseko kudeatzaileak hartzen dituzte lan esperientzia gabe, baina hori gertatzen bada, eskatzaileak lanerako borondatea erakusten du eta posizio horretan garapen potentziala erakusten du. Ez baduzu, adibidez, ez salmentako esperientzia, saltzeko gaitasunik ez, orduan salmentako ordezkaria (salmenten kudeatzailea) ez duzu distira.
  3. Ez da beharrezkoa erreprodukzioak jarraitzaile guztiei bidaltzea. Lehenik eta behin, zer egin nahi duzun erabaki beharko zenuke, non "kolpatu" alor honetan probatu dezakezu eta, ondoren, berrekiteko egin eta kontuan hartu. Bai, ez da harritu, CV bat hobeto egiteko konpainia jakin batentzat. Enpresa bakoitzak bere helburuak ditu, lehentasunak ditu. Hori dela eta, zure curriculuma interesatzen zaizun enpresarentzako erabilgarria da. Just zure trebetasun eta trebetasunak aitaren frankizia gehiegi mantendu - esperientziadun recruiting manager azkar ekarriko duzu ura garbitzeko.
  4. Lan iraunkorreko gailua beharrezkoa da, baina ez duzu aldi baterako enplegurik eta azpi-lanik behar izan. Lehenik eta behin, beharrezko trebetasunak lortzeko aukera duzu eta, bigarrenik, dirua ez da alferrikakoa izango. Orduan, aldi baterako lan egiten ari zaren bitartean, inork ez dizu lan leku iraunkor bat bilatzen saiatuko.
  5. Zure curriculuma bidali eta lasaitu zen? Ez izan lotsarik pixka bat egin ondoren, deitutako emaitzak deitu eta argitzeko. Horrela, zure enpresarentzako interesa erakutsiko dizu eta zure curriculuma galtzeko aukera baztertzeko aukera izango duzu. Sarritan gertatzen den bezala, sarrerako mezuaren bolumena handia da, funtzionamendua gaizki dago eta datu batzuk galerazi.
  6. Sare sozialetan lan egiteko gailuan. Lanpostu baterako interesa baduzu, baina enpresak ez duzu ezer entzun, langile ohien edo baliogabeen informazioa biltzen saiatu. Eta non aurki ditzaket? Jakina, sare sozialetan.
  7. Lanpostua non eskuratu nahi duzun galdetzeko, garrantzitsua da: lanpostu hutsak bilatzeko edo enplegu-agentzien zerbitzuak erabiltzeko. Hautatu, baina kontratazio agentziak aplikatzea hobe da lan-esperientzia denean, edozein arlotako aditua sentitzen zarenean. Izan ere, enpresa larriek kontratazio agentziaren zerbitzuak erabiltzen dituztela hautatutako espezialistak aukeratzean, jendeak ez du lanik egin beharrik esperientzia gabe, gastua dirua ez da zergatik.
  8. Nola lan ona lortzeko? Erakutsi zure burua elkarrizketan - Beharrezko itxura eta timidity eza. Kontular bat kontratatu jeans bakeroekin belaunetan eta dreadlocksekin inork ez du izango. Eta lotsatia desegokia da, ez baitizu utziko zure alde onik onena erakusteko eta soldata ona lortzeko. Bai, negoziatzea da - ondasunak zure gaitasunak dira eta saltzeko prezioan saltzea nahi baduzu, ez da lotsarik izango.
  9. Lan hobea lortzeko orduan? Langile ofizial guztiek esan dute hobeak direla udazkenean. Alde batetik, udazkenean jende askok lan bila dabiltza, eta, bestetik, denboraldi honetan jaiak amaitu dira, eta buruari elkarrizketa bat azkar eman diezaiokezu.