Ingalaterrako edozein herrialdek amets egiten dute beren aberria loratzen dela eta estatuaren boterea merezi zuela eta bere herrialdeko herritarrek errespetua eta oparotasuna merezi zutela. Meritokraziaren gobernu bat da, boteretsuenak diren gaitasunik eta merezimenduak aukeratzen dituztenak, estatuaren baliabideak biderkatuko dituztenak eta gizartearen bizitza hobetzeko asmoz.
Zer da meritokrazia?
Meritokraziak pertsona arruntaren eguneroko bizitzan kontzeptu ezagun bat da, zirkulu filosofiko, soziologiko eta politikoetan ezagutzen den terminoa. Meritokraziaren "boterea merezimendua" da (Latin meritus - merezi + beste greziera. Κράτος - autoritatea). Kontzeptuaren lehenengo aipamena Hannah Arendt filosofo alemaniarraren saiakeran aurkitzen da, meritokrazia termino gisa politikan indartu zen, M. Jung soziologo britainiarrak, "Meritokrazia gorakada" idatzi zuenean, nahiz eta itzal sarcastikoa izan: agintariek adimen maila handia dutenek merezi dute.
Meritokrazia aldarrikatzen duten printzipioak:
- Pertsona baten gizarte-posizioak ez du zeregin garrantzitsua betetzen hautagaien aukeran;
- garrantzitsua: talentu talentuak, trebetasunak, diligentzia, anbizioak;
- lehiaketa doakoa;
- baldintza egokiak sortzea eta boterean hautatutako pertsonentzako hasierako arreta.
Meritokraziaren fenomenoa
Meritokraziaren printzipioa hitzetan adierazi daiteke: "pertsona batek gizartean merezi du". Pertsona bakoitza perfekzionatzen ahalegintzen bada, bere gaitasunak konturatuko dira, orduan gizarte hori harmoniatsua izango da eta "merituaren arabera sarituko dira" guztiak. Meritokrazia fenomenoaren jatorria antzinako Txinan kokatzen da, Zhao dinastiaren garaian, Konfuzianismoan oinarritua, elite eliteak behar dituen balio eta irizpide nobleen arabera oinarritua:
- omenez;
- gizateriaren;
- etengabeko hobekuntza, bizimodua eta jendearentzako adibide gisa.
Meritokrazia - pros eta Cons
Meritokraziaren printzipio etikoak oinarri hartuta oinarritutako boterea da. Beste norabideko korronte filosofikoetan, gizartearen eraketak talentu eta espiritu inspiraturiko pertsonen eragin positiboa jarraitzen du eta kulturaren sorrera espiritu handiko gizon batek edo Jainkoaren ideia zertxobait konturatu zen eta gizartean bihurtu zuen garapenaren aurrerapen erraldoia egin zuen.
Meritokrazia - pros:
- talentu handiko liderrak zibilizazioaren garapenean laguntzen dute;
- herrialdearen oparotasuna;
- sistemaren hazkundearen posibilitatea: behetik gora eta pixkanaka karrera eskailera mugitu;
- balore politikoen banaketa bidezkoa, loturak, herentzia eta "beren" pertsonak sustatzeko;
- kontzientzia eta gaitasun maila handiko pertsona bakoitzak posizio politikoki garrantzitsua izateko eskubidea du.
Meritokrazia kritikatzen da gizartearen aurrean gaitasun eta merezimenduen neurria zehazteko modu unibertsalik ez dagoela. Michael Young ustez adimena bakarrik handitzen baduzu, balioak unibertsala bezalakoak dira: enpatia, adeitasuna, irudimena garrantzia izaten jarraitzen du. Intelektualen gorakada gaitasun arruntekin dituzten pertsonen aurrean eraikitako gizartea sortzea da klase iraultza mende askotan zehar.
Meritokrazia zerbitzu zibilean
Meritokraziaren lorpen pertsonalak oinarri hartuta boterea da, eta hainbat herrialdetan garatzen da zerbitzu zibil modernoaren oinarria. Hautagaien merezimenduen aukeraketa lehiaketa irekiko metodoa da, non edonork bere burua deklaratu dezakeen. Aukeraketa nola gertatzen den:
- Koadrilaren osaketa behatzaile independenteek osatzen dute, eta horrek bermatzen du lehiaketaren baldintzak betetzen direla.
- Obra kalkulatzeko irizpide objektiboak garatzen dira, eta horretarako lanpostu horri edo merkei aplikatzen zaizkie.
Meritokraziaren eta aristokrazia
Badago iritzia meritokraziaren aristokrazia dela, hau da, funtsean okerra. Bai, boterea eliteei egotzi ohi zaie, aristokrazian bezala, baina meritokraziaren arteko desberdintasun garrantzitsu garrantzitsua da pertsona arruntak boterera etortzea, eta horrek merezi izan du, aristokrazia ez bezala, gobernua eta egoera heredatu eta merezimenduak, talentuak eta kalitatea ez da kontuan hartuko.