Jende askoren jarduera profesionala errenta iturri bat da, baita zaletasun nagusia eta norberaren adierazpen modua ere. Eta bide hori ez da beti erraza, antsietatea eta estresa arrazoi asko emanez. Serie honetako arazorik larrienetakoa lankideekin harreman desberdinak izan ohi dira askotan. Azken finean, lan kolektiboan badira gatazkarik gabe bizi direnak. Eta ez da lanean lanera eraman aurretik, oso garrantzitsua da lankide bat nola jarri jakitea. Eta horretarako ez da beharrezkoa kexa batekin agintariei berehala exekutatzea. Metodo sofistikatuagoak baina eraginkorrak aplikatu ditzakezu.
Nola kokatu pertsona bat lanean?
Laneko lankide bat nola jarri jakiteko aholkuak, gehienak oso baliagarriak izan daitezke eta ez dira prest "luze" eta "odoltsu" baten aurrean. Lehenik eta behin araua: ez da erasotzaileen aurka joango. Azken finean, zure ekintza gehien lortzen duen erreakzio leherkorrena da.
Baina hori ez bada funtzionatzen, arazoari aurre egiteko beste metodo bat erabil dezakezu, laneko lankide bat nola jarri: zure aurkari bihotzarekin hitz egin. Beharbada zure disgustearen kausa jakingo duzu eta kentzeko. Gatazka konstanteen iturriak lankide baten eta beste ezaugarri desatsegarrien sortzetiko sortzetikoa bada, lankide arrogantea nola jarri behar duzu, elkarrenganako eta eskandaluz aldatzerik gabe. Ezinezkoa da erruduntasuna irekitzea. Pull the boor, baina rudeness gabe. Gainera, adeitasunez eta lasaitasunez adierazi nahi diozu inork ez duela zure izenean edonork idatzitako hitzak iraingarriak entzun nahi. Lankide bat gogorarazi nahi du berak berak ez duela bekatutik urrun, beraz, inolaz ere ez du besteen gainetik jartzen.