Lider bat izateko jabearen bizitza asko erraztu dezakeen trebetasun garrantzitsu bat da, eta kalitate hori gabe lidergo-posizioak ere ezin dira banatu. Hori dela eta, galdeketan goi mailako posizioak eskatuz gero, lidergoaren ezaugarriak identifikatzeko galderak eskatzen dira, zenbait enpresek proba psikologikoak erabiltzen dituzte horretarako. Baina lidergoaren posizioak ez badituzu ere, lidergoaren ezaugarriak garatzea ez da minik egingo. Liderrako ezaugarriak zehazteko proba bat etorriko da lanaren aurrean identifikatzeko.
Leadership Test
Teknika honek pertsona baten lidergoaren ezaugarriak identifikatzeko zuzenduta daude, "bai" edo "ez" bakarrik erantzun behar diezazkiekeen 50 galdera.
- Sarritan fokuetan zaude?
- Inguruko jende askok zuk baino posizio handiagoa al du?
- Zure zerbitzura dagoenaren antzeko jendearekin bilerak egiten badituzu, ez al da beharrezkoa denik ere esatea?
- Ume gisa, lagunen jolasak zuzentzen dituzu?
- Gozatu zure aurkaria konbentzitzen duzunean?
- Pertsona zentzugabe bat izendatu al zinen?
- Uste duzu munduan gehien baliatzen dela pertsona nabarmena duten talde txikientzat?
- Aholkulari bat behar duzu zure jarduera profesionala zuzendu ahal izateko?
- Galdu al zara zure errukitsua jendeari aurre egiteko?
- Zure inguruko jendea beldur da?
- Beti saiatzen al zara mahaiaren erdigunea egoera kontrolatzeko?
- Jendeak inpresio ikusgarria egiten duela uste al duzu?
- Uste al duzu ameslari bat?
- Galdu al zarete zurekin ados ez bazaude?
- Kirolen, lan kolektiboen eta taldeen antolaketan parte hartu al duzu ekimen pertsonalean?
- Ekitaldia huts egiten baduzu, arduratzen zaren erakundea, zoriontsu izango zara horrelako errudun bat egiteko?
- Benetako liderra, lehenik eta behin, lan bera egin beharko luke, berak kudeatzen eta parte hartzen duela?
- Jende gehiagoko jendearekin lan egin nahi al duzu?
- Eztabaidak zorrotz saihesten saiatzen al zara?
- Ume gisa, zure aita boterea sentitu duzu askotan?
- Gai profesional bati buruzko eztabaidetan, badakizu nola ados ez dutenekin konbentzitzeko?
- Imajinatu zure bidea galdu duzula, zure lagunekin oinez basoan. Aukerarik hoberenen artean erabakitzeko aukera emango dizu?
- Ados zaude: "Hobe da herrian lehenik hiria bigarrena baino?"
- Uste duzu besteek eragina izatea?
- Ekimenaren manifestazioan hutsegitea inoiz desiratzen baduzu nahia egin nahi duzu?
- Ba al dakizu gaitasunik handiena erakusten duenaren egiazko liderra?
- Beti saiatu zara jendeak eskertzen eta ulertzen?
- Diziplina errespetatzen al duzu?
- Gustuko al diozu buruari nork bere burua erabakiko duenik, norberaren iritzia entzun gabe?
- Uste duzu lan egiten duen erakundearentzat, lidergo estilo kolegiatua autoritarioa baino hobea dela?
- Sentitzen duzu askotan besteek tratu txarrak dituztela?
- "Ahotsa entzutea, adierazpen keinuak, hitzak poltsikoan ez dira igoko" esaten zaie "Ahots lasai lasaiak, mugatuak, unhurried eta pentsakorrak".
- Zure iritziz egindako bileran ez badago ados, baina badirudi benetakoa dela, ez al zenuke ezer esatea?
- Beste pertsona batzuen eta zure interesen portaera menperatzen al duzue egiten ari zaren lana?
- Zirudien sentitzen al duzu zeregin erantzule eta garrantzitsu bat izanez gero?
- Gizon oneko lan independente baten azpian lan egin nahiago duzu?
- Ados al zaude familiako senitarteko baten erabakia hartu behar dela?
- Ba al dute ezer erosi beste pertsona batzuen konbikzioengatik, eta ez beren beharren arabera?
- Zure antolamendu gaitasunak batez bestekoaren gainetik daude?
- Zailtasunak gomendatzen dituzu normalean?
- Salaketa zorrotzak egiten dituzu nor merezi dutenen aurka?
- Uste al duzu zure nerbio-sistemak bizitza estresak jasan ditzakeela?
- Zure erakundea berriro antolatu behar baduzu, aldaketak egingo dituzu berehala?
- Gehiegizko elkarrizketa chat bat eteteko gai izango zara, hau beharrezkoa bada?
- Ados al zaude zoriontasunik gabe bizi behar duzula?
- Uste al duzu pertsona bakoitzak zerbait nabarmena duela?
- Artista (konpositore, zientzialari, poeta) bihurtu nahi al duzu talde liderra baino?
- Musika ahaltsu eta solemne bat entzutea nahiago duzu musikari larri eta lasai bat baino?
- Ilusioz betetzen duzu bilera garrantzitsu baten zain?
- Jendeak zurea baino indartsuagoa den jendea betetzen du?
Behin gainditu diren lidergoko ezaugarriak identifikatzeko proba egin ondoren, partiturak zenbatzea hasiko da. Zenbakien azpian galdera hauei erantzun egokia emateko: 1-2, 4, 5, 7, 10-12, 15, 20, 21, 23, 24, 26, 28, 31-34, 37, 39, 41. -43, 46, 48. Era berean, puntu bat ebaluatu "no" erantzunekin: 3, 6, 8, 9, 13, 14, 16-19, 22, 25, 27, 29,
- 25 puntu baino gutxiago: lidergoaren ezaugarriak gaizki adierazita daude, garatu beharko lirateke.
- 25 eta 35 puntu artean: lidergoaren ezaugarriak ertainak garatzen dira, maila hau nahikoa izaten da erdiko kudeatzaileentzat.
- 36tik 40ra bitarteko puntuetan: lidergoaren ezaugarriak ondo garatuta daude, goiko zuzendari ezin hobea zara.
- 40 puntu baino gehiago: zalantzarik gabe lider zara, agindua emateko. Beharbada zerbait aldatzeko ordua da.
Liderrako kualitateen diagnosiak bere falta erakutsi badu, ez da nahastu, nahi izanez gero, garatu ahal izango dira.