Pertsonen arteko bereizkeria pertsonalizatuaren metodologia errusiar hizkuntzaren arabera garatu zen, errusiar hizkuntza kulturan pentsatutako mentalitatearen eta nortasunaren egitura ezagutzeko. Geroago, teknika egokitu egin zen nortasuna eta hautemapena aztertzeko.
Metodo diferentzial pertsonala - noiz behar da?
Diferentzial pertsonala garrantzitsua da kasu horietan pertsona edo norberaren jarreraren jatorria ezagutu behar denean. Metodo hau erdiko metodologien artean kokatzen da, galdeketak erabiliz eta eskala soziometrikoak erabiliz metodoak erabiliz, beraz, erraza da, azkarra eta erraza da. Teknika hau erabiltzea erraza da jakitea hainbat datu eta antsietatea, sozietateak eta askoz gehiago. Metodo hau beste prozedurekin batera erabil daiteke, teknika oso laburra eta oso erraza delako.
Pertsonal diferentziala - sorkuntza
Norberaren diferentziaren metodoak nortasunaren ezaugarriak deskribatzen dituen hitzak erakusten ditu, nortasun eredu mota bat aztertzeko.
Horretarako, 120 hitz aukeratu ziren Ozhegoveko hiztegian, jarduera, indarra eta ebaluazioa adierazteko. Zortzi ezaugarri dituzten 6 zerrendatan banatzen ziren ausaz, eta sailkatzeko beharrezkoak diren gaiak:
- Pertsona batek, 100 puntuko eskalan, probabilitatea baloratu behar du ezaugarri bikainak dituen pertsona batek bigarren bat izan dezakeela.
- Pertsona batek 5 puntueko eskalan ondoko ezaugarrien presentzia eta larritasuna ebaluatu beharko lituzke.
- 7 puntuko eskailera batek 3-D zeinu bereizgarrien kalitatea balioesten du.
Horren ondoren, 21 ezaugarri orokorrekoak hautatu ziren forma pertsonal diferentzialean.
Pertsonal diferentziala - instrukzioa
Gaia pertsona baten ezaugarri hautatuak aurkezten dituen inprimakia eskaintzen da. Hauen alde positiboak eta negatiboak "+" eta "-" seinaleak dira, hurrenez hurren. Proba honekin lan erraza da:
- Pertsona batek hau edo kalitate horren seinale bat aukeratzen du;
- ebaluatzen du bere manifestazio maila (3 - biziki eta maiz, 2 - nabariagoa, 1 - oso gutxitan eta ahulki, 0 - gogorra esan).
Aukeratutako ezaugarriak erantzuna orrian agertzen dira. Garrantzitsua da ezaugarri positiboak eta negatiboak aldatzea.
Proba diferentzial pertsonala - interpretazioa
Emaitzak zehaztu, hutsik tekla aipatuz. Lehendabizi ebaluazio, indarraren eta jardueraren balioak kalkulatu behar dituzu: +21etik -21ra.
Maila honela definitzen da:
- 17-21 - maila altua;
- 8-16 - tarteko maila;
- 7 eta gutxiago maila baxua da.
Honen arabera, emaitzak zehazten dira. Partaidetza pertsonala interpretatzea beharrezkoa da ikuspegi desberdinetatik. Ebaluazio-faktoreak puntuazio altuak merezi baditu, pertsona batek autoestimua ona du, pertsona batek berarekin pozik dago. Puntuazio baxuak hemen badaude, pertsona bat autokritikoa da. Balio txikiagoek arazo pertsonalak adierazten dituzte. Elkarrekiko ebaluazioetan, beste pertsona bati jarrera adierazi egingo zaio.
Auto-ebaluazioetako faktoreen faktoreak nortasunaren borondateen adierazlea adierazten du, ez diren moduan, baina nola ebaluatzen dira gaiaren arabera. Adierazle altuak badira, pertsona bera konfidantza da eta arazo guztiak bereganatzen dituela uste du, eta adierazlea baxua bada, pertsona auto-kontrolik gabea izan da eta bere jokabidea menperatzen du. Gehiegi
Jarduera-faktore autoebaluazioetan extraversion adierazle gisa interpretatu behar da. Adierazle handiagoa, pertsona aktiboagoa eta sozialagoa. Estimazioak txikiak badira, pertsona pasiboa da eta norberarengana zuzentzen da. Ebaluazio elkarreragileetan, adierazle horrek bata bestearen ezaugarrien pertzepzioa adierazten du.
Ez ahaztu metodo honek gaiaren ebaluazio subjektiboa zehazten duela, eta ez benetako egoera. Hala ere, praktika ikuskizun gisa, adierazle hau oso garrantzitsua da.