Ezagutzen duzun bezala, laneko taldean harreman onak eta harmoniatsuak ez dira soilik zerbitzu hobea eta atseginagoa egiten, baizik eta lanaren produktibitatea eta enpresaren errendimendu orokorra hobetzea ere. Taldearen kohesioa handitzeko, enplegatzaile askok opor enpresarialak erabiltzen dituzte.
Opor profesional korporatiboak
Jaiegun korporatibo tradizionalak urteberriko egunean izaten dira, enpresaren eguneko eraketa eta enpresa sektorearen opor profesionala. Esate baterako, liburu-argitaletxe batek, oro har, Nazioarteko Liburuaren Eguna ospatzen du, eta legea betearazteko ofizialak - Militaren Eguna.
Jai egun hauei esker, enpresako banakako ospakizunak konpainiaren historiako gertakari esanguratsuekin bat etorriko dira, baita jaiegunetan ere. Kiroletako edo profesionalentzako ekitaldiak bulegoetako hormetan kanpo geratzen diren korporazio-egoerekin bat egingo dute.
Opor enpresarialak egitea
Gaiaren arabera, enpresaren ospakizunaren lekua eta formatua hautatuko dira. Beraz, laneko gaiak konpontzera zuzendutako neurri aktiboak antolatzeko aurreikusitakoa ez badago, taldearen eraikuntzari dagokionez, atseden eta komunikazio informala besterik ez da, jaiegun edo klub batean antzeko jaieguna egin daiteke. Talde-eraikuntzako ekitaldietarako, espazio handi eta nahiko libre bat behar duzu: bulegoko areto bat edo hiriko kanpoaldean dagoen egongelan. Jaiegun korporatiboaren erregistroa ere bere gaietan oinarritzen da: Urteberrirako - Gabonetako zuhaitza eta dekorazio distiratsuak, enpresaren urteurrena dela eta - kartel eta bola agurra, kirol ekitaldi aktibo baterako - beharrezkoa den ekipamendua, ideia berriak sortzea, osagarriak eta lanbide jakin baterako beharrezkoak diren material guztiak, langileei materian zehar sartzea. Oporretarako enpresako antolatzaileek ere gogoratu behar dute adin desberdinetako langileek parte har dezaten eta, beraz, entretenimendu interesgarria eta gogoangarria egin beharra da langile guztientzat.