Eta zenbat curriculuma aurkituko dituzu?
Urtebete behin gadget aldatzen duzunean, funtzionaltasun egokia izan arren, gogoko gauzak eguneratu eta etxebizitzaren berritze erabatekoa ere pentsatzen duzu, eta, aldi berean, uste al duzu zure curriculuma lurzoru unshakable hori behin eta berriz landatuko den hazitako uzta bat emango dela? Hmm ... Bihurtzen da zure trebetasunen eta araubideen zerrenda gehitzea ez dela nahikoa, CareerBuilder-eko langileen ikertzaileen arabera, etorkizuneko enplegatzailea harritzeko 6 segundotan bakarrik egon behar duzu, beraz, berehala berreskuratuko den gehiegizko guztia kentzeko eta garrantzitsuena baino ez da arreta !
Ikus dezagun, Zer zerrendatik ezabatu da zurekin?
1. Ez zehaztu helburua! Zergatik idatzi begi-bistakoa? Curriculuma idazten hasten bazara, lan bat lortzeari dagozkio eta ulertu.
2. Ez merkataritza guztien maisu bihurtu! Alisa Gelbard karrera aditu ezagun batek ez du iraganeko arrakastak zerrendatzen aholkatzen ez duen gozogintza plana eta geranioa hazteko gaitasuna, beste eremu batean kokatzen ari bazara. Hobbyari buruzko informazioa ere aplikatzen zaio.
3. Datu pertsonalak murriztu! Duela gutxi, datu pertsonalei buruzko informazioa (adina, egoera zibila, haurrak, sineskizun erlijiosoak eta kirol lorpenak), berreskuraketaren bildumako puntu estandarrei dagozkienak dira, baina gaur egun ez da hain garrantzitsua enpresaburuen "intimoena" ezagutzeko. Nahiz eta erantsitako argazki bat ukatu egin daiteke!
4. Tabua gezurretan! CareerBuilder-eko langileek ziurtatzen dute 2 000 elkarrizketatutako hautaketa espezialistek zatiketa segundoko bigarren gezur bat zehazten dutela. Aholku garrantzitsu bat - hobe da lanpostu hutseko bost edo hiru biak betetzen dituztela, hamarretan trebetasunak puztu baino lehen!
5. Ez ezazu ahaztu diseinua! Diseinatzaile, ilustratzaile edo beste sormen lanpostu baterako jarrera bila bazabiltza, jatorrizko letra-tipoak, grafikoak eta grafikoak puntu batzuk botako ditu eskatzaileen zirkulu jakin batean, baina, oro har, enpresariak gutxieneko bolumena, formatu bakar bat eta mota irakurgarriaren testua ezagutu ahal izango ditu. Bide batez, Times New Roman zaharkituta geratu da. Arreta ezazu Arial edo Helvetica.
5. Talde "lanean" posta elektroniko bat! Zure posta elektronikoa ezagunen txat gelan bazenean eta bigarren hamar gisa jarduten baduzu, profesionalki jardun behar duzu. No pupsik25@mail.ru edo krasotka321@gmail.com! Hartu hamar minutu eta idatzi zure izenarekin posta elektronikoa.
7. Ikusi hitzak! CareerBuilder-en kasuan bere profilek enpresaburuak automatikoki jarriko ditu curriculuma kutxatiletan klik egitean, "komunikazio atsegina", "nahitaezkoa" edo "bereziena / onena", esate baterako "lan interesgarri bat bilatzen ari naiz" Hazkunde aukera ". Baina "iritsi" edo "arrakastatsua" hitzekin egindako galdeketek aukera ematen dute hautagaitza kontuan hartzeko.
8. Utzi sare sozialetara loturak! Duela gutxi arte, "Odnoklassniki" eserlekuak agintariek agerraldiaren arrazoia izan liteke, gaur egun sare sozialetan profilak lan bikaina aurkitzeko laguntza bikaina dira. Ziur asko enpresaburua bera da bere erabiltzaile aktiboa, eta, beraz, zure orria ikuskatuko duen probabilitatea nahikoa izango da (jarri gauzak hemen!).
9. Adierazi egungo esperientzia eta soldata informazioa. Seo-marketing edo web diseinuan dagoen guru bat zara, nahiz eta ez dituzun lorpen profesionalik idatzi, ziurtagiri zaharkituak barne, 15 urte baino gehiagoko esperientzia dutenak. Ez da beharrezkoa arreta handitzea, soldata handiak eginez gero, okerreko seinalea emanez. Elkarrizketetan edo ondorengo korrespondentzian zehar une hauek eztabaidatzen dira.
10. Lehen pertsonarik ez! Beharbada, apaltasuna eta koloreak griseko pertsona bat dira, baina kasu honetan, maite bat ahaztuta egon behar da eta ez da izenordain pertsonalik adierazi (I, nirea, niri), baina diseinu leialagoak erabili "posizioan" edo "sailka kudeatu".